Die Barrieren in den Köpfen abbauen
Beim Thema Inklusion denken viele Menschen zunächst vor allem an bauliche Barrieren: Zum Beispiel an den Bau von Fahrstühlen und Rampen, damit Menschen im Rollstuhl ohne besondere Erschwernis und ohne fremde Hilfe in ein Gebäude gelangen. „Klar, das ist auch ein Bestandteil unserer Arbeit“, sagt Claudia Bolde. „Viel mehr Barrieren gibt es aber in den Köpfen. Deshalb arbeiten wir auch daran, die Menschen für das Thema Inklusion zu sensibilisieren und die soziale Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern.“ Die beiden Teilhabemanagerinnen haben letztes Jahr zwei Interessengruppen in Stendal und Tangerhütte gegründet. Menschen mit und ohne Behinderung können daran teilnehmen und tauschen Ideen aus, wie ihre Stadt barrierefrei gestaltet werden könnte. Auch Annemarie Kock ist in der Interessengruppe „Barrierefreies Stendal“ aktiv: „Wir machen regelmäßig Stadtteilrundgänge, um verschiedene Stadtgebiete auf ihre Barrierefreiheit hin zu testen.“

Darüber hinaus organisieren die beiden Teilhabemanagerinnen jedes Jahr mit Unterstützung von Annemarie Kock das Schulprojekt „Wie barrierefrei ist meine Stadt?“, um Schulklassen im Landkreis Stendal zu besuchen und den Schülerinnen und Schülern im Rahmen einer Projektwoche für verschiedene Behinderungen zu sensibilisieren. „Das Schulprojekt ist eine gute Gelegenheit, die Akzeptanz für das Thema Inklusion bei Kindern und Jugendlichen zu steigern“, sagt Kock. Im Jahr 2019 haben Johanna Michelis und Claudia Bolde außerdem auf Grundlage der UN-Behindertenrechtskonvention sowie des Landesaktionsplans Sachsen-Anhalt einen regionalen Aktionsplan erarbeitet, der an unterschiedliche Akteure gerichtete Handlungsbedarfe und Empfehlungen aufzeigt: „Der Aktionsplan umfasst knapp 100 Maßnahmen, die das Ziel haben, allen im Landkreis Stendal lebenden Menschen mit Beeinträchtigungen eine selbstbestimmte, gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen“, berichtet Johanna Michelis. Der Aktionsplan wird vom Kreistag unterstützt und wurde dort im Dezember 2019 einstimmig beschlossen. „Zurzeit arbeiten wir daran, die Maßnahmen in die Praxis umzusetzen“, so Michelis.

ESF-Mittel fördern gezielt Aktivitäten vor Ort
Harz: Auch im Landkreis Harz wurde das Projekt „Örtliches Teilhabemanagement“ im Jahr 2017 ins Leben gerufen. Hier arbeiten Maximilian Thomsen, Saskia Sommer und Almut Hartung am Ziel, die Barrierefreiheit im Landkreis zu verbessern. Seit Mai 2020 verstärkt außerdem Lisa Foth das Team für den Bereich Barrierefreie Kommunikation. Im letzten Jahr wurde mit externen Akteurinnen und Akteuren ein Handlungskonzept mit insgesamt 29 Maßnahmen entworfen. Erste Maßnahmen wurden schon umgesetzt. So hat sich das Team zum Beispiel Gedanken gemacht, wie man den Tourismus barrierefrei gestalten kann: „Dafür haben wir zahlreiche Gespräche geführt, um von Menschen mit Behinderungen zu erfahren, welche Aktivitäten sie in ihrer Freizeit gerne machen würden und welche Hürden ihnen dabei im Weg stehen“, berichtet Almut Hartung. Aktuell planen sie eine Webseite, die dem inklusiven Tourismus im Landkreis eine Plattform geben soll. „Außerdem haben wir auch die aktuellen Auswirkungen der Corona-Pandemie im Blick, weil sich dadurch zwar einige Hürden für Menschen mit Beeinträchtigung verschärft haben, sich zugleich aber auch viele Menschen solidarisch verhalten und sich nun mehr für Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzen, etwa wenn es um Einkäufe geht“, erläutert Teilhabemanagerin Saskia Sommer. Gemeinsam mit Netzwerkpartnern wurde zudem der Anstoß gegeben, im Gesundheitswegweiser des Landkreises erstmals über die Barrierefreiheit von Arztpraxen im Landkreis zu informieren. Die Broschüre liegt zum Mitnehmen in Praxen, Apotheken sowie im Hauptsitz der Kreisverwaltung in Halberstadt und ist auch online verfügbar.

Die Projekte in allen drei Landkreisen sind froh darüber, dass der Europäische Sozialfonds und das Land Sachsen-Anhalt die Personalkosten für das Projekt mitfinanzieren. „Durch die EU-Fördermittel können wir ganz unabhängig von den alltäglichen Aufgaben des Landkreises die Inklusion vor Ort befördern, die Akteure stärker miteinander vernetzen und Hürden entdecken und abbauen“, bestätigt Saskia Sommer.