Themenorientierte Seminar- und Informationsreise "Personal"; Stark in Europa
Im Rahmen der themenorientierten Seminar- und Informationsreise für Führungskräfte der obersten Landesbehörden nahmen 18 Führungskräfte aus verschiedenen Ministerien, dem Landesrechnungshof und der Landtagsverwaltung in dieser Woche an einer Fortbildung zum Thema „Personal“ in Brüssel teil.
Der Dienstag stand zunächst im Zeichen eines Informations-besuchs bei der Europäischen Kommission im Charlemagne-Gebäude. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmern konnten sich einführend allgemein über die Europäische Kommission als politische Exekutive der Europäischen Union informieren.
Sodann schloss sich eine Erläuterung der Karrierechancen bei den Europäischen Institutionen an. Frau Rita Hinek vom Referat Kommunikation und Attraktivität bei EPSO – dem Europäischen Amt für Personalwahl – stellte insbesondere die Einstellungsvoraussetzungen und das Auswahlverfahren für Bedienstete der Europäischen Kommission dar.
Sodann bot Harald Spitzer (Generaldirektion Humanressourcen und Sicherheit) einen Einblick in die EU-Personalpolitik in der Europäischen Kommission. Bestimmte Themen – z.B. Umgang mit der Altersstruktur der Beschäftigten, Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Führungskräftequalifizierung etc. kamen den Teilnehmerinnen sehr bekannt vor. Daneben gab es aber auch andere Bereiche, z.B. die vielfältigen Sprachen der Beschäftigten, welche besondere Herausforderungen bei euro-päischen Institutionen stellen.
Erweitert wurde der Einblick sodann durch einen Besuch des Europäischen Parlaments und einem Gespräch mit Erika Landi-Gietema (Direktion Personal-entwicklung im Europäischen Parlament) zur Personalpolitik des Europäischen Parlaments sowie Beschäftigungsmöglichkeiten in Parlamentsverwaltung, Fraktionen und Abgeordnetenbüros. Hierbei erläuterte Frau Landi beispielsweise auch ein mehrmodulares Programm für Berufsanfänger beim Europäischen Parlament. Bei einem Besuch des Plenarsaals im Europäischen Parlament konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sodann die weiteren Eindrücke zu dieser europäischen Institution gewinnen.
Am Mittwoch stand zunächst ein Besuch des belgischen Föderalen Dienstes für die Sozialversicherung auf dem Programm. Im Dialog mit den Beschäftigten und mit Blick auf die Wünsche der jungen Generation gestaltete Präsident van Massenhove eine Vielzahl von Veränderungen, insbesondere eine sehr weitgehende Flexibilisierung der Arbeitszeit- und Arbeitsorte, eine Stärkung der Eigenverantwortung und Mitbe-stimmung der Beschäftigten sowie eine daran angepasste moderne Organisation seiner Behörde. Präsident van Massenhove unter-strich, dass diese Veränderungen neben einer hohen Arbeitszu-friedenheit bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den letzten zehn Jahren zu einer um 62 Prozent gestiegenen Produktivität seiner Behörde geführt haben.
Zum Abschluss besuchte die Gruppe die Landesvertretung Sachsen-Anhalt. ‚Dort erläuterte Anke Pilarski (Abteilung Personal, EU-Personalbearbeitung, Ständige Vertretung der Bundesrepublik Deutschland bei der Europäischen Union Brüssel) Beschäftigungsmöglichkeiten auf europäischer Ebene, insbesondere in der Europäischen Kommission, im Generalsekretariat des Rats und in der Ständigen Vertretung Deutschlands bei der EU
Mit zahlreichen Erkenntnissen und neuen Anregungen für die eigene Arbeit machte sich die Gruppe wieder auf den Weg in Richtung Magdeburg, wo demnächst ein Auswertungsworkshop stattfinden wird.